Nous
SPRINT RH
STORY TELLING
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Notre équipe est native du Var, nous y avons grandi et avons à cœur d’en faire une région attractive et dynamique.
SPRINT RH, c’est :
• 10 années d’expérience au service de la filière agricole, horticole et viticole dans le Var
• 10 années de passion au service de l’humain et de son épanouissement
• 10 années pour œuvrer pour le développement des territoires et leur valorisation
• 10 années pour servir notre région et les richesses du terroir.
SPRINT RH, c’est aussi une entreprise autonome et indépendante, dont les décideurs sont accessibles, réactifs et pragmatiques.
Interview de SANDRA TORRES, fondatrice et dirigeante de SPRINT RH.
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SPRINT RH est spécialisée dans l’accompagnement des entreprises et organisations en matière de gestion des ressources humaines mais pas seulement… s’arrêter à ce stade serait incomplet.
SPRINT RH joue aussi un rôle central dans la création de synergies entre ces acteurs et leurs futurs collaborateurs. Inspirante et engagée, Sandra Torres, au travers de cette interview exclusive, nous fait plonger dans son univers pour nous partager sa vision de la transformation de ce métier et ce qui l’a amené à faire certains choix pour propulser ses clients vers de nouveaux sommets.
1 – Il y a deux ans et demi, Sandra Torres était loin de s’imaginer se passionner autant pour l’aventure de l’entreprenariat !
« Créer Sprint RH et façonner chaque jour le succès de l’entreprise centrée sur l’humain c’est me mettre au service de mes propres valeurs, … ».
2 – Sandra Torres, revenons sur la genèse de votre entreprise.
« En avril 2021, après 20 ans de salariat, je me séparais de mon employeur pour lancer la même activité pour laquelle j’avais acquis une solide experience, le recrutement et la gestion RH. Et les planètes s’alignent … à l’annonce de mon départ, mon employeur m’informe que l’entreprise va cesser son activité. Je décide alors d’assurer la « continuité de service » auprès de mes anciens clients et je poursuis l’aventure humaine avec mes anciens collaborateurs qui me rejoignent chez SPRINT RH ; nous formions la belle équipe, aussi, pas question de nous séparer !
Porter une entreprise, des projets autour de l’humain, c’est dans mon ADN, mes valeurs, et je choisis de concentrer mon action sur le territoire que je connais bien : le Var. »
3 – Un marché local, une expertise RH, une équipe, une envie d’entreprendre, de s’épanouir, et d’agir en totale congruence, voilà les clés de votre nouveau départ.
Pour quel service aux entreprises ?
« Les clients ont des besoins en recrutement, et en management des métiers des Ressources Humaines mais on s’aperçoit avec l’experience que de nombreuses solutions s’offrent à nous pour résoudre ces problématiques. C’est en cela que nous apportons de la valeur ajoutée. Nous en élargissons la réflexion à l’organisation et trouvons souvent des solutions que le dirigeant seul ne peut voir car trop sollicité et en action sur tous les fronts … Notre base line « Réinventer des solutions pour l’emploi » en dit long. Elle va de la stratégie de gestion des talents à l’alignement des objectifs des collaborateurs sur ceux de l’organisation et l’ingénierie sociale, des outils aux bonnes idées pour recruter le bon candidat.
L’innovation RH est au cœur du dispositif de SPRINT RH et nous prenons du plaisir à faire marcher notre créativité pour booster les solutions pour l’emploi. Et ça marche ! Par exemple nous créons pour nos clients des évènements RH pour attirer des talents, des jeunes en devenir mais aussi pour tous ceux pour qui la valeur travail est facteur d’intégration. Car je suis pour une société inclusive. On dépasse les frontières, on fait tomber toutes les barrières chez Sprint RH, et on trouve à chacun le job, la mission qui lui correspond.
4 – Vous connaissez bien le bassin d’emploi du Var, et avez fait de la filière verte (agricole, viticole, arboricole, horticole et maraîchère) une spécificité ?
« oui, j’ai acquis une très bonne connaissance de la filière verte pour qui je travaille depuis toujours, et j’ai un attachement particulier pour le terroir et les richesses qu’il nous livre quand on sait en prendre soin. Dans le secteur « on voit tout de suite le fruit de notre travail, c’est très gratifiant ! ». SPRINT RH est reconnu dans la filière verte pour son professionnalisme et son expertise sur le territoire. Nos solutions sont innovantes comme le Groupement d’Employeurs (GE), candidats et employeurs s’y retrouvent parfaitement.
Dans le secteur du tourisme, notre bonne connaissance des métiers et du bassin d’emploi nous permet d’être à l’écoute des acteurs locaux pour répondre à leurs besoins saisonniers exigeants et de qualité. »
5 – Et plus encore ?
« Au-delà de ces deux filières précédemment énoncéesnous savons répondre aux besoins de la vie locale : commerçants, artisans, industrie, grande distribution, PME, TPE… cols bleus, cols blancs, nous savons être au rendez-vous de l’emploi pour tous. Le vivier de SPRINT RH de 5000 personnes est actif, qualifié et en adéquation avec les besoins du marché local.
Nos missions s’étendent à d’autres besoins que le recrutement et les solutions RH et nous accompagnons nos clients dans d’autres domaines comme la gestion administrative et comptable, la gestion de projets RSE, digitaux, marketing, la communication, l’évènementiel ; car ils n’ont pas toujours les structures ou le temps d’assurer en interne ces métiers, alors nous venons en support. Pour nous SPRINT RH, les solutions sont toujours à la portée de nos clients. »
6 – Le mot de la fin ?
« On entend beaucoup de difficultés sur le recrutement. Il faut faire confiance aux experts et à ceux qui ont une bonne connaissance du territoire et des potentiels de talents. Dans la démarche collaborative de SPRINT RH, nous retravaillons avec nos clients leurs besoins et nous trouvons toujours des solutions à leur problématique. Se faire accompagner est essentiel, car parfois on ne voit pas les choses comme on devrait les voir.
Par ailleurs, il y a beaucoup de talents qui souhaitent se mettre au service de l’entreprise, mais quand on passe 70% de son temps au travail, il faut trouver l’entreprise qui matche et être rassuré sur son choix. C’est un point sur lequel nous portons notre attention, un contrat moral, des valeurs auxquelles nous tenons et pour lesquelles nous avons toujours de belles surprises ! Un de mes premiers placements était sur un poste de saisonnier dans un domaine viticole. Une fois la mission finie il trouve un poste en CDI, et son employeur formule de nouveaux besoins pour élargir l’équipe, l’ex-candidat m’a recommandée à son employeur pour l’aider à recruter et enrichir l’équipe de nouveaux collaborateurs ! Et quand il a changé de fonction, il a de nouveau fait appel à moi ! C’est un métier de contact qui requiert avant tout des qualités humaines.Je n’ai pas l’impression de me forcer !
Enfin, je terminerai par un constat : l’isolement du dirigeant n’est pas une fiction.
La volatilité de notre monde et l’accélération des changements, nécessitent une adaptation constante et des points d’appui. Il faut briser cet isolement caractéristique des entrepreneurs. Nous avons à coeur chez Sprint RH de leur tendre la main, de ne jamais imposer nos solutions et de trouver ensemble l’issue la plus favorable.
Ainsi nous donnons chaque jour du sens à notre action. »
Nadège CAGNOTIS GUILLAS
Directrice associée
Marie LEFORT
Chargée de recrutement Administration
Céline GONZALEZ
Chargée de recrutement
développement
Caty PRIGENT
Assistante administrative
Mathys DEMOREST
Assistant développement commercial
NOS VALEURS
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Nous gardons les « pieds sur terre » quand nous exprimons la vocation de SPRINT RH :
« Contribuer efficacement à la performance économique de nos clients en proposant un accompagnement innovant sur tous les métiers de la fonction RH »
Confiance
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Elle est la pierre angulaire de notre relation basée sur la responsabilité et la transparence. Elle s’applique à nos équipes, à nos candidats, et se partage avec nos clients pour une relation durable, forte et constructive. Chaque jour nous fertilisons ce terreau pour grandir ensemble.
Culture du résultat
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Notre driver : atteindre ensemble les résultats. C’est ce qui rend notre action légitime parce que mesurable, c’est la raison pour laquelle nous chercherons toujours à vous offrir le meilleur. Nous vous partageons nos recettes du succès, vous en récoltez les fruits.
Proximité
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Rien ne remplacera jamais la relation de proximité. Elle offre la réactivité, la compréhension mutuelle, et la satisfaction de tous. Nous y tenons et nous la cultivons.
Bienveillance
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Ce qui nous passionne chez SPRINT RH, c’est l’aventure humaine. Et si la bienveillance est au cœur de notre approche RH c’est sans effort parce qu’elle fait partie de notre ADN. Humanité, écoute, soutien, développement personnel sont nos piliers.
NOS ENGAGEMENTS
Notre Raison d’Être
Elle raconte notre détermination à nous remettre en question et à agir en intégrant nos croyances et nos valeurs :
« Parce que les femmes et les hommes qui constituent une entreprise sont notre principale richesse, parce que notre monde change vite et que la valeur travail se vit autrement, recruter et fidéliser ses collaborateurs fait appel à des valeurs sociales, sociétales, éthiques, environnementales renforcées sur lesquelles les entreprises doivent se réinventer et s’affirmer.
C’est cette aventure humaine que nous entendons mener en conciliant aspirations et obligations de chacun pour un succès durable et un bonheur partagé.
Notre Mission
« Accompagner nos clients dans le recrutement de leurs équipes qualifiées, la gestion de leurs ressources, la protection de leurs salariés et la fidélisation de leurs talents.
Grace à notre expertise de gestion de groupements d’employeurs nous proposons un fonctionnement souple, réactif et adapté aux filières à la saisonnalité marquée : milieu agricole, viticole, tourisme.
Notre ancrage local, notre maîtrise des secteurs de l’économie et notre culture du résultat assurent à nos clients des services complets, de qualité et sécurisés. »
Notre Ambition
« La créativité de solutions RH au service de la performance, l’humain au cœur de notre action. »
SPRINT RH
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Nous en chiffres
au service de la filière agricole, horticole et viticole dans le Var
AU SERVICE DE L’HUMAIN ET DE SON ÉPANOUISSEMENT
